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Dar o exemplo não é a melhor maneira de influenciar os outros, é a única.

Responsabilidade social

A Kiargos alinha seus interesses, apoiando e garantindo ao jovem, capacitação profissional como etapa do seu processo educativo. Mais que uma obrigação legal, a aprendizagem é uma ação de responsabilidade social e um importante fator de promoção da cidadania. A Kiargos se orgulha em promover a inclusão social através do programa Jovem Aprendiz, facilitando o acesso de jovens de baixa renda ao mercado de trabalho. Voltado para a formação de jovens estudantes, o Programa Jovem Aprendiz funciona em parceria com o SENAC, onde são ministrados cursos especializados para este fim. A legislação brasileira determina que as empresas contratem PCD’s, obedecendo a uma cota mínima. E aqui na Kiargos fazemos questão de cumprir essa lei, pois acreditamos que esta legislação torna o ambiente de trabalho mais saudável, para que a execução dos processos internos seja equalizada e o desenvolvimento profissional mais eficaz.

📣 Relatório de Igualdade Salarial – 1º semestre de 2025

💙 A Kiargos Serviços e Facility Ltda publica, conforme determinação legal, seu Relatório de Transparência Salarial, reforçando nosso compromisso com a equidade e a valorização de todas as pessoas que fazem parte do nosso time!

📊 Nossos números:

👩‍💼 Salário contratual mediano das mulheres: 99,5% do dos homens
📉 Remuneração média mensal das mulheres: 81,7% da dos homens
👥 Composição da equipe: 51,3% mulheres | 48,7% homens

⚙️ Por que essa publicação é importante?
✅ Porque é uma obrigação legal determinada pela Lei nº 14.611/2023
✅ Porque acreditamos que transparência é o primeiro passo para a igualdade

✨ Ações que já estamos adotando:

✔️ Políticas de contratação e promoção de mulheres em situação de vulnerabilidade
✔️ Apoio à divisão de responsabilidades familiares
✔️ Incentivo à diversidade em cargos de liderança

📢 A publicação deste relatório é uma exigência legal — e também um compromisso moral com a justiça e a equidade!

#Kiargos #IgualdadeSalarial #Diversidade #Transparência #Lei14611 #EquidadeDeGênero #RHComPropósito #Inclusão

A diferença não deve trazer privilégios, mas aumentar as responsabilidades sociais.