Governança & Compliance

Código de Ética e Integridade

Nossos princípios e diretrizes para uma conduta ética, transparente e responsável em toda a operação.

1. Introdução

Somos uma empresa especializada em prestação de serviços de facilities. Nossa missão é entregar valor aos nossos clientes por meio de uma gestão eficiente e uma governança sólida.

1.1 — Objetivo do Código de Ética e Integridade

Estabelecer os princípios e diretrizes de conduta ética e íntegra que devem orientar as atitudes e decisões de todos os colaboradores, lideranças, fornecedores e demais partes relacionadas à empresa;

Promover um ambiente de trabalho baseado no respeito, na responsabilidade, na transparência e no cumprimento das normas internas e da legislação aplicável;

Prevenir conflitos de interesse, desvios de conduta, fraudes, assédio, discriminação e quaisquer práticas que comprometam a integridade da empresa e das relações profissionais;

Reforçar a cultura de integridade e a responsabilidade individual, garantindo que todos conheçam suas obrigações, saibam como agir diante de situações inadequadas e utilizem os canais oficiais para orientação e reporte;

Preservar a reputação e a credibilidade da empresa, fortalecendo a confiança de clientes, parceiros, fornecedores e da sociedade por meio de práticas éticas e responsáveis.

1.1.1 — Entendendo Nossos Pilares e Valores

Fazer bem feito, sempre

Executamos as atividades com responsabilidade e atenção, seguindo padrões e corrigindo desvios rapidamente.

Respeito começa pelas pessoas

Tratamos todos com educação e profissionalismo, cuidando da segurança e bem-estar de todos.

Compromisso com o resultado

Cumprimos o combinado com foco na entrega e responsabilidade pelos prazos.

Organização gera eficiência

Planejamos atividades e utilizamos recursos de forma consciente.

1.2 — Nosso Propósito

“Levamos solução, controle e confiabilidade às operações que não podem parar. Assim, garantimos eficiência contínua e tranquilidade aos nossos clientes e colaboradores.”

1.3 — Princípios Éticos

Ética: norteia a conduta humana, determinando a melhor forma de agir em sociedade.

Dignidade humana: valorização da vida e respeito às diferenças e integridade de todos.

Integridade: honestidade e moralidade nos compromissos, repudiando fraudes e corrupção.

Legalidade: respeito à legislação e normas internas.

Transparência: comunicação clara e acessível sobre critérios e decisões.

1.4 — Princípios Éticos da Empresa

Manter um ambiente de trabalho onde o relacionamento é baseado no profissionalismo, confiança, cooperação, integração, respeito às diferenças individuais e civilidade;

Promover condições de trabalho que propiciem o equilíbrio entre a vida profissional, pessoal e familiar dos empregados, dirigentes e demais colaboradores da empresa;

Compartilhar conhecimentos e experiências visando à capacitação técnica e o aprimoramento dos métodos e dos processos, de maneira a atingir o melhor resultado global da empresa;

Valorizar as pessoas, contribuindo para o desenvolvimento pessoal, técnico e profissional;

Zelar permanentemente pela utilização adequada e econômica dos recursos materiais, técnicos e financeiros da empresa;

Preservar e respeitar a imagem, o patrimônio e os interesses da empresa;

Reconhecer e valorizar o capital intelectual da empresa e o estímulo ao surgimento de novas lideranças;

Valorizar e estimular a conduta ética, individual e coletiva;

Acompanhar as atividades e a avaliação do desempenho e potencial dos negócios da empresa a partir de um relacionamento baseado nas normas vigentes e na comunicação precisa, transparente e tempestiva;

Gerar e manter os registros da empresa e informações contábeis em rigorosa consistência com a legislação, normas e melhores práticas existentes, permitindo uma base confiável de avaliação e divulgação de suas operações;

Buscar o equilíbrio e a compatibilização dos objetivos estratégicos da empresa com as partes interessadas;

Manter sigilo sobre qualquer informação da empresa que possa interferir nos seus negócios ou no seu valor de mercado até o momento de sua publicação oficial.

1.5 — Compromissos dos Colaboradores e Liderança

Todos os Colaboradores devem pautar suas condutas pelos princípios e valores difundidos neste Código e demais políticas da Kiargos, agindo de forma ética e transparente, dentro dos limites de suas atribuições.

Cada Colaborador é responsável por observar, respeitar e implementar este Código, assim como as demais políticas e diretrizes internas da Kiargos, devendo comunicar imediatamente ao Compliance Officer qualquer ação ou transação que conflite e/ou impeça o cumprimento das orientações deste Código ou das orientações constantes das políticas internas da empresa.

Especificamente com relação aos Diretores e Gerentes da Kiargos, incumbe aos mesmos, ainda, divulgar e garantir o acesso e o cumprimento deste Código, reforçando as práticas responsáveis de negócio e seu alinhamento com os valores da empresa, e estimular um diálogo franco e transparente, principalmente em relação a conflitos de interesses e posturas éticas.

1.6 — Direitos Humanos e Conduta

A Kiargos apoia integralmente a prevenção ao trabalho análogo à escravidão, erradicação do trabalho infantil e exploração sexual de crianças e adolescentes. Garantimos a liberdade de associação e negociação coletiva.

Não toleramos condutas de abuso de poder, discriminação e assédio de qualquer natureza. Fomentamos a diversidade, equidade e inclusão em nossa organização.

Canal de Denúncias

Confidencialidade e não retaliação garantidas

Para conhecer, analisar e resolver qualquer questão referente ao Código, mantemos um Canal de Denúncias acessível aos públicos interno e externo.

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